みんなの前職インタビュー
前職は自由だ。
メッセージ
特色
1
人ありきの会社
普通の会社は、「仕事があるから社員が必要」です。弊社は「社員がいるから、仕事がある」です。つまり、優秀な人材が増えれば、それだけ遂行可能な業務が増え、それに伴いお取引先様が増え、結果的に発展していくというのが、樋口総研の経営理念です。2
結果を出した人に対しては最大限の評価をする会社
これが樋口総研の実力主義の考え方です。減点方式の評価ではなく、上げた成果に対してしっかりと評価をしていきます。また、樋口総研が考える実力主義とは、短期的なものではなく中長期的なものを言います。どうしても実力主義というと「目先の結果だけ」という印象を持ってしまいがちです。樋口総研では、短期的な結果だけを評価するのではなく、中長期的な頑張りによって成しえた結果を重視し、結果を出し続ける人に対しては、報酬だけでなく、様々なポストを用意して、よりスケールの大きな仕事を任せていきます。3
誰でもチャレンジができる環境
樋口総研では他の会社で役員などを歴任され、一時代を築き定年退職したような人も活躍しています。樋口総研では学歴は勿論のこと、年齢、性別、国籍も一切関係ありません。シンプルに実力があれば、正当な報酬と大きな権限を与えられます。実際に現在活躍している幹部の中にも最終学歴が高校卒業や中学卒業の人も多数います。4
失敗なくして成功なし 失敗した後に希望を実現できる環境
樋口総研は、失敗することを予め盛り込んで物事を考えています。失敗とは、成功への過程で必然に起こる出来事のうちの1つで、必要なことでもあります。むしろ失敗は、そこから得るものが大きく、失敗した後本気になれば人は変われると考えています。ということは、そもそも人生に失敗はないということかもしれません。 何よりも失敗を失敗のまま終わらせることを否定し、失敗から成功を導き出すことに重点を置き、従業員の能力を長い目で見ることによって、その可能性を十分に引き出す環境を提供し続けています。例として、大きな失敗をした後に希望の部署に異動させたりもしています。5
新規事業提案制度
新事業の創生を目的に、全社員から新規事業のアイディアを募る「新規事業提案制度」を創業時から実施しています。日常業務の忙しさの中で、埋もれがちな“社員ひとりひとりのワクワクするような新しいチャレンジ”を全面的に応援・サポートしています。市場や顧客のニーズを汲み入れた視点に立ち、新事業の良いアイディアから市場に潜在する事業の種を社員全員で捉え、採用された新規事業の事業化業務を行い、当社の新しい事業の柱として育て上げます。この制度を活かして、既存の社員だけではなく、これから入社される方からも、更なる新しいチャレンジが生まれることを期待しています。募集要項
仕事内容
多様な働き方を駆使してお客様先での課題を一緒に解決するビジネスモデルを展開しています。
現場での経験を積みながら、将来的にはインフラ構築、システム開発、AI関連案件など、専門性を高めていくことが可能です。
当社は大手クライアントとの直接取引も多いため、上流工程に携わるチャンスも豊富にあります。
◆最初にお任せする業務例
スキル、経験、適性に合わせたプロジェクトへ配属となります。
・ヘルプデスク、テクニカルサポートなどの問い合わせ対応
・プロジェクトの進捗管理や資料作成、議事録作成
・PCなどの機器の初期設定(キッティング)
・エンジニアの補佐業務
◆目指せる多彩なキャリアパス
多彩なキャリアパス
「IT事務やサポートから、その先へ」――。あなたの適性と「なりたい姿」に合わせて、多様な専門ポストへの道が開かれています。
【マネジメント・司令塔】
・プロジェクトマネージャー (PM)
・PMO・管理スペシャリスト
・運用支援リーダー
【技術・スペシャリスト】
・上級SE / 技術スペシャリスト
・セキュリティ / クラウドスペシャリスト
・フルスタックエンジニア
【経営・ビジネス変革】
・ITコンサルタント
・業務フロー改善コンサルタント (DX)
応募資格
◆学歴不問・文系出身者多数・未経験歓迎!
◆90%以上の先輩が未経験スタート
◆ITの基礎から丁寧にお教えします
◎応募に必要な資格や経験は一切なし!
・新卒
・第二新卒歓迎
・社会人デビュー歓迎
・ブランクOK
・社会人経験が浅い方
・実務経験が浅い方
雇用形態
【正社員】
※入社後6か月間は契約社員となりますが、95%以上の方が正社員登用(登用時給与が【7230円】UP!)となりますのでご安心ください。その間の給与や待遇に変更はありません。
※契約社員、業務委託も歓迎!
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働 8 時間/休憩 60 分)
※プロジェクト先による
平均残業:月10時間程度
勤務地
首都圏のプロジェクト先(東京・神奈川・千葉・埼玉)または神奈川本社
L東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に、現在は9割が都内のプロジェクト先となります。
◎転居を伴う転勤なし、U・Iターン歓迎
◎希望を考慮し、配属を決定します
給与
【正社員】
◆月給23万8500円~+賞与年2回+各種手当
※入社後6か月の契約社員の間は月給23万1250円~となります。
※固定残業代(20時間分/月3万1250円~)を含み、超過分は支給します。
※経験・スキル・年齢を考慮の上、給与額を決定します。
売上の50%を月額、約30%を交通費、賞与、福利厚生費等として還元しています。
◆全員IT未経験者です!
①元バリスタ(元カフェ店員)(30歳)
年収300万→500万
②元ホール/調理スタッフ(29歳)
年収310万→450万
③介護士(27歳)
年収280万→550万
◎専門職に進む場合は、さらに年収が100万円~上がります!
◆給与例
年収600万円/入社5年/月給42万円+諸手当+賞与(100万円実績)
年収450万円/入社3年/月給31万円+諸手当+賞与(74万円実績)
◎入社3か月で年収400万円以上(見込)に達した未経験スタートの方も!
休日・休暇
<年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土日休み)※
■祝日※
■GW※
■年末年始※
■産前産後・育児休暇★取得&復帰実績多数!
■有給休暇★取得推奨!
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別休暇
■健康診断休暇
※プロジェクト先による
\5日以上の連休取得可能!/
推し活、親孝行、音楽ライブ、スポーツ観戦、愛猫・愛犬のための休暇、さらには、結婚の際のハネムーン休暇を取れます。プライベートと仕事の両立が実現できます。
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■賞与年2回(昨年度実績:平均2.5ヶ月分)※業績・評価により変動
■昇給年2回(入社1年後、給与改定あり)
■時間外手当
■役職手当
■交通費支給(月4万円まで)
■営業支援手当(リファラル採用&プロジェクト参画支援:20万円)
■企業型確定拠出年金(掛け金は全額会社負担/別途支給)
■永年勤続表彰
■副業OK
■リモートワークOK※
■マイカー通勤可※
■服装自由・ネイルOK※
※プロジェクトによる
■業務用端末貸与
■懇親会費用補助
■社員旅行費用補助
■健康診断・人間ドック費用補助
■インフルエンザワクチン費用補助
■転居費用一部負担(規定あり)
■部会制度
■結婚・出産祝い金
■資格取得支援・書籍購入補助(合格後に受験費など負担)
■新規事業提案制度
■福利厚生サービスPerk(パーク)
∟「毎週最大でコーヒーやドーナツが無料になる」といった身近なものから、旅行・エンタメ・グルメ・スポーツジムなどお得なメニューまで、日常的に気軽に使える特典が約1000種類ほど揃っています!
■入社1年後に評価に応じて給与改定あり!
未経験だから働けないなんて、もったいない。 今まで学んだことにとらわれない、心が動く場所で働けるよう応援します。
応募方法
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