面談と懇親会
月に
懇親会も
現場を
前職は、
電気工事士バスガイドゲーマー精肉店員保育士飲食店員駅員自衛官自由だ。
電気工事士も、バスガイドも、自衛官も。
みんな、ここからITのキャリアを始めました。
一人ひとり、自分の前職の姿で登場しています。
その前職は、本当にさまざまです。
前の仕事で身につけた気配りや段取りは、
ITの現場でもそのまま力になります。
だから、前職は問いません。
前職がない方も、もちろん歓迎です。
新卒、第二新卒、社会人経験が浅い方も、
同じ研修からスタートします。
お客様の会社にチームの一員として入り、
システムの開発や運用、
社内のIT環境づくりを支えます。
現場で見えた課題は、一人で抱え込まず、
会社全体で向き合います。
未経験からでも、
まずはこの3つの道から。
どれが向いているかは、
入社してから一緒に見つけていきます。
募集職種
お客様のシステムやITの仕組みを、
チームの一員としてつくり、支えます。
お客様の会社のIT部門で、
社内のパソコンやシステムを支えます。
出演した社員に、入社までのことを聞きました。
まったく別の仕事から、
ITの仕事を始めた人がほとんどです。
入社した人の多くが、長く働いています。
一人で悩まない仕組みがあります。
ファーストミッション
現場に出る前に取り組む、
最初のプロジェクト
休日（土日祝・GW・年末年始）出勤日2026年／※プロジェクト先による
1日あたり約30分。
在宅勤務の社員も、5割以上です。
全員、IT未経験からのスタートです
グレーが入社前、青が現在の年収です（一例）
昇給の幅は、仕事や評価によって異なります
ZETA DIVISION
BUSINESS CLANに加盟
ZETA DIVISIONは、世界大会にも出場する
日本のプロeスポーツチームです。
その企業会員として、チームを応援しています。
最近入社した社員に、
樋口総研を選んだ理由を聞きました。
※在宅勤務、服装などはプロジェクトによります
すべての制度は募集要項をご覧ください
樋口総研では、
活躍した
現場が
1年の
月に
懇親会も
現場を
3か
会社の
社員の
全社会議で、
メンバーを
全員の
困った
いつでも
勉強会や
社員が
勉強や
社員が
2026年6月から、
メンバーの
交流の
これも
懇親会の
「どん底を知る私だからこそ、
あなたが輝く舞台を
つくりたかった」
代表取締役社長 樋口 陽平
2008年、リーマンショック。
世界が揺れる中、多くの派遣エンジニアが
一夜にして職を失う光景を、
私は目の当たりにしました。
実は私自身、かつて職を失い、
借金に追われ、未来を見失う絶望を
経験しています。
だからこそ、必死に仕事を探す彼らの姿が、
過去の自分と重なって仕方がありませんでした。
「自分にできることはないのか？」
その問いへの答えは、シンプルでした。
「彼らが安心して挑戦できる場所、
つまり仕事をつくろう」。
そう決意し、2010年に自宅アパートの一室、
たった一台のパソコンから
「樋口総合研究所」は始まりました。
当時、おしゃれな横文字の社名が
流行していましたが、
私はあえて漢字の「樋口」を選びました。
それは「創業者が最もリスクを負い、
逃げ隠れしない」という私の覚悟の証です。
そしてITの枠にとらわれず、
一生学び、挑戦し続ける集団でありたい。
その願いを込めて、
「総合研究所」と名付けました。
それから15年。
私たちの会社は、東京証券取引所の
TOKYO PRO Marketと、
福岡証券取引所のFukuoka PRO Marketに
上場するまでに成長しました。
この原動力となったのは、
技術力の高い人たちだけではありません。
むしろ、かつての私のように
「自分を変えたい」と未経験から飛び込み、
泥臭く学び、支え合ってきた仲間たちです。
私たちが掲げるビジョンは、
「みんながヒーローになれる
社会をつくる」ことです。
上場はゴールではなく、
社員一人ひとりが安心して、
より大きな挑戦をするための
ステップに過ぎません。
今、あなたがもし過去の私のように
不安の中にいたり、
新しい一歩を迷っていたりするなら、
ぜひ私たちの門を叩いてください。
完璧である必要はありません。
「学びたい」「変わりたい」という
意志さえあれば、ここには
あなたがヒーローとして輝ける舞台が
用意されています。
新しい未来を、
私たちと一緒に切り拓いていきませんか。
あなたとお会いできる日を、
心から楽しみにしています。
お客様の会社でチームの一員として、
システムの開発や運用、
社内のIT環境づくりを担います
最初は、プログラムの作成やテスト、
問い合わせ対応、パソコンの準備などから
始めます
研修のあとは、適性と希望に合わせて
担当の幅を広げていけます
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある
お客様の会社で働きます
在宅勤務ができる現場も、5割以上あります
現場の多くは都内で、転勤は原則ありません
月に1回、本社に社員が集まる帰社日があります
入社した社員の9割以上が、
未経験からのスタートです
入社後は、ファーストミッションと呼ぶ
最初のプロジェクトで、基礎から身につけます
研修ではExcel VBAなどの資格取得を目指します
簡単な試験ではありませんが、その分、
自信を持って現場に出られます
新卒、第二新卒、
社会人経験が浅い方も歓迎しています
研修は、全員が同じところからスタートします
前職がないことが、不利になることはありません
自分から学び続けられる人です
資格取得の支援や研修などの制度は、
会社として整えています
制度を活用して学び続ける人ほど、
担当できる仕事の幅が広がっています
給与の見直しは年2回です
担当する仕事や評価に応じて、
段階的に上がっていきます
昇給の幅は、人によって異なります
面接で、モデルケースを具体的にご説明します
基本は土日祝が休みで、年間休日は125日です
残業は月平均11時間です
5日以上の連休も取得できます
ITエンジニア／IT事務
どちらから入社しても、
同じ研修からスタートします。
その後は適性と希望に合わせて、
担当の幅を広げていけます。
お客様の会社に入り、
チームの一員として
ITの課題を解決する仕事です。
官公庁や金融機関、
エンタメ企業、メーカーなど、
暮らしと楽しみを支える現場に関われます。
形にして、動かし続ける人ITエンジニア
システムやアプリの開発、
サーバーなどの運用を担当します。
手順を守って、ていねいに仕上げます。
調理や製造で培った正確さが生きます。
経験を積めば、
設計やAIのプロジェクトへ。
最初の仕事の例
これまでのプロジェクトの例
ITの「困った」を、減らす人IT事務
お客様の会社のIT部門で、
社員の方の「困った」に応えます。
安心してITを使える職場を支えます。
接客や事務で培った気配りが生きます。
経験を積めば、プロジェクト管理や
エンジニアへも進めます。
最初の仕事の例
これまでのプロジェクトの例
学歴不問・文系出身者多数・未経験歓迎
応募に必要な資格や経験はありません
正社員
※契約社員、業務委託も歓迎
※プロジェクト先による
首都圏のプロジェクト先（転勤なし）
正社員
月給25万円〜75万円＋手当＋賞与年2回
年間休日125日以上
※プロジェクト先による
5日以上の連休取得可能！
推し活、親孝行、音楽ライブ、
スポーツ観戦、愛猫・愛犬のための休暇、
結婚の際のハネムーン休暇もとれます。
※プロジェクトによる
賞与は業績・評価により変動します
Perkは、旅行・エンタメ・グルメ・
スポーツジムなど、
6万点以上の特典が使えるサービスです。
毎週コーヒーやドーナツが無料になるなど、
身近な特典もあります。
