私たちが作るものは、目には見えません。
でも、たとえばスーパーで安心してお買い物をしているお母さんを支え、大きな商談のためにニューヨークに向かうビジネスパーソンを支えたりしています。
世界はテクノロジーによって何度も大きな変革を成し遂げてきました。
暮らしが豊かになり、便利なものが増えると、喜んでくれる人が増えます。
あなたの技術で、世界を変えよう。
弊社では、一緒に成功に向けて挑戦していける前向きな仲間を募集しています。当たり前のことですが、新しい仕事に取り組む時、誰もが始めは未経験です。前に進もうと考えますが、不安や恐れが原因で躊躇したり、やめてしまった経験は少なくないのではないでしょうか？
ただ、チャレンジしなければ結果が分からず、また失敗すら知ることができません。失敗を恐れてはいけません。恐れる気持ちがあるならば、それすらも力の源にしていきましょう。成功も失敗も共に体験し、強い心をもって一緒に明るい未来を切り開いていきませんか？
我々の事業では、シンプルにやる気と実行力さえあれば、あらゆる事業に企画から参画でき、何にも代え難い経験が得られます。
業務経験者、未経験者拘らず、随時募集しています。
お会いできること楽しみにしています。
人ありきの会社
普通の会社は、「仕事があるから社員が必要」です。
弊社は、「社員がいるから、仕事がある」です。
つまり、優秀な人材が増えれば、それだけ遂行可能な業務が増え、
それに伴いお取引先様が増え、結果的に発展していくというのが、樋口総研の経営理念です。
結果を出した人に対しては最大限の評価をする会社
これが樋口総研の実力主義の考え方です。
減点方式の評価ではなく、上げた成果に対してしっかりと評価をしていきます。
また、樋口総研が考える実力主義とは、短期的なものではなく中長期的なものを言います。
どうしても実力主義というと、「目先の結果だけ」という印象を持ってしまいがちです。
樋口総研では、短期的な結果だけを評価するのではなく、
中長期的な頑張りによって成しえた結果を重視し、結果を出し続ける人に対しては、
報酬だけでなく、様々なポストを用意して、よりスケールの大きな仕事を任せていきます。
誰でもチャレンジができる環境
樋口総研では他の会社で役員などを歴任され、
一時代を築き定年退職したような人も活躍しています。
樋口総研では学歴は勿論のこと、年齢、性別、国籍も一切関係ありません。
シンプルに実力があれば、正当な報酬と大きな権限を与えられます。
実際に現在活躍している幹部の中にも最終学歴が高校卒業や中学卒業の人も多数います。
失敗なくして成功なし / 失敗した後に希望を実現できる環境
樋口総研は、失敗することを予め盛り込んで物事を考えています。
失敗とは、成功への過程で必然に起こる出来事のうちの１つで、必要なことでもあります。
むしろ失敗は、そこから得るものが大きく、失敗した後本気になれば人は変われると考えています。
ということは、そもそも人生に失敗はないということかもしれません。
何よりも失敗を失敗のまま終わらせることを否定し、失敗から成功を導き出すことに重点を置き、従業員の能力を長い目で見ることによって、その可能性を十分に引き出す環境を提供し続けています。
例として、大きな失敗をした後に希望の部署に異動させたりもしています。
新規事業提案制度
新事業の創生を目的に、全社員から新規事業のアイディアを募る「新規事業提案制度」を創業時から実施しています。
日常業務の忙しさの中で、埋もれがちな“社員ひとりひとりのワクワクするような新しいチャレンジ”を
全面的に応援・サポートしています。
市場や顧客のニーズを汲み入れた視点に立ち、新事業の良いアイディアから市場に潜在する事業の種を社員全員で捉え、
採用された新規事業の事業化業務を行い、当社の新しい事業の柱として育て上げます。
この制度を活かして、既存の社員だけではなく、
これから入社される方からも、更なる新しいチャレンジが生まれることを期待しています。
ソリューションデザイン事業部 2022年入社
自分の価値向上を目指す
オープンシステム事業部 2015年入社
スキルはないけれど人と人の繋がりを大切に仕事をしたいと入社
オープンシステム事業部 2022年入社
会社に貢献できるようになりたい
ソリューションデザイン事業部 2019年入社
頼れる先輩になれるように頑張りたい
コンサルティング事業部 2022年入社
ゆくゆくはPMなどにも挑戦したい
人材開発部 人事・広報チーム 2022年入社
人の助けになる仕事に携わりたい
ビジネスソリューション事業部 2022年入社
実際の業務をイメージしながら学ぶことができる
人材開発部 IT支援チーム 2014年入社
確実に自身の技術力が向上していると実感
ソリューションデザイン事業部 2022年入社
柔軟に対応できるスキルと人間力を身に着け、どこにいても活躍できる人材になりたい
オープンシステム事業部 2017年入社
周りの人をサポートできる人になりたい
ITエンジニアリング事業本部 2014年入社
物作りの楽しさとやりがいを感じている
人材開発部 人事・広報チーム 2018年入社
人を大事にしている会社
インフラ事業部 2016年入社
仕事における様々な隔たりをいかに小さくできるか
ビジネスソリューション事業部 2016年入社
自分が携わった製品を使っていただけることが励みになる
管理本部 2012年入社
自分達が会社を成長させていると実感できる
オープンシステム事業部 2021年入社
努力が結果として返ってくるので、モチベーションを保ちながら自己研鑽を続けることができる
オープンシステム事業部 2021年入社
実際の現場の状況やIT業界の常識なども教えてくれる研修だった
ソリューションデザイン事業部 2021年入社
いずれは上流工程に携わるのが目標
インフラ事業部 2017年入社
親しみやすい会社
コンサルティング事業部 2019年入社
人生に無駄な事はないと感じられた
ビジネスソリューション事業部 2016年入社
気づいたことや出会えた方とのご縁を大切に！
ビジネスソリューション事業部 2012年入社
なんにでも挑戦できる環境
ビジネスソリューション事業部 2016年入社
樋口総研で開発の仕事に復帰
インフラ事業部 2012年入社
後進のキャリア形成を通じて更なる会社の発展に貢献したい
ソリューションデザイン事業部 2019年入社
信用され、頼られる人になりたい
